各党总支（直属党支部）：
3月17日至18日，习近平总书记在河南省兰考县调研指导教育实践活动，就大力学习弘扬焦裕禄精神、做好第二批教育实践活动各项工作发表了重要讲话。省委组织部要求全省各级组织部门和组工干部要认真学习习近平总书记的重要讲话精神，带头弘扬焦裕禄精神，争做焦裕禄式的好干部。现就有关要求通知如下：
一、要把学习习近平总书记重要讲话精神作为当前组织部门的首要任务，深刻把握精神实质。习近平总书记的重要讲话深刻阐述了新时期学习发扬焦裕禄精神的重大意义和丰富内涵，进一步明确了第二批教育实践活动的总体要求、实践载体、方式方法和努力方向，具有很强的政治性、理论性和指导性。全省各级组织部门要迅速行动起来，组织全体组工干部进行集中学习，真正把思想和认识统一到习总书记重要讲话精神上来。要把学习习总书记的重要讲话精神与改进工作作风、提高党性修养结合起来，采取务实管用的方法抓好组织干部的学习教育，掀起学习弘扬焦裕禄精神热潮，并结合组织工作的实际，践行焦裕禄精神，不断取得作风建设新成效。
二、要以焦裕禄精神为镜子，着力加强党性锻炼和作风建设。习总书记指出，教育实践活动的主题与焦裕禄精神是高度契合的，要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条主线贯穿始终，做到深学、细照、笃行。各级组织人事部门要切实以习近平总书记讲话精神为指引，抓好第二批教育实践活动各环节的工作，加大第一批教育实践活动整改力度。要把焦裕禄精神作为一面镜子深入学习领会、深刻对照检查，用好批评与自我批评这个武器，保持清醒头脑，深入查找“四风”方面存在的突出问题，在思想和灵魂深处“爆发革命”，坚定理想信念、践行根本宗旨、加强道德修养，以坚强的党性促进优良作风形养成。全省各级组织部门和组工干部都要按照“深学、细照、笃行”的要求，树立和发扬好的作风，既要严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实，切实增强思想自觉和行动自觉，努力做到知行合一。
三、要践行焦裕禄精神，争做涂红刚式的好干部。全国优秀组工干部涂红刚同志是我们身边的先进典型。全省各级组织部门和组工干部要把学习习近平总书记重要讲话精神、践行焦裕禄精神与学习涂红刚同志先进事迹结合起来，发扬“安、专、迷”精神，建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，树立为民务实清廉的良好形象。要与开展“建成支点、走在前列、争做好干部”活动相结合，引导党员干部争做“信念坚定、公道正派、改革创新、作风优良、清正廉洁”的好干部，在全省上下形成“干事创业、创先争优、竞进提质、共促发展”的生动局面。
组织人事部
2014年4月3日
“安、专、迷”组工干部优秀代表
——云梦县委组织部原干部科长涂红刚同志先进事迹简介
7月5日，云梦县委组织部干部科科长涂红刚同志，突发心脏病不幸离世，年仅38岁。他的突然早逝，在全县党员干部中引起强烈共鸣，认识他的干部群众都自发前去悼念，送他最后一程。
涂红刚同志去世后，其先进事迹得到了各级组织、广大党员干部和社会各界的广泛认可。孝感市委组织部追授其为“全市优秀组工干部”，并在全市组织系统开展向涂红刚同志学习活动。省委常委、组织部部长楼阳生对其先进事迹作批示，同意追授其为“湖北省优秀组工干部”。《湖北日报》、《孝感日报》、《楚天都市报》、人民网和凤凰网等多家媒体对其事迹进行报道。涂红刚还入围10月“中国好人榜”名单。
在涂红刚生前的办公室，曾经的同事们清理他的遗物，翻看、解读他10多本工作手记，回忆起与他共事的点点滴滴，大家众口一词：在涂洪刚同志身上，生动体现了一名优秀组工干部的“专、安、迷”精神。怎样做一名合格的组工干部？涂红刚同志交出了优秀答卷：
——安心本职，忠于职守。涂红刚同志1994年8月参加工作，1998年5月加入中国共产党，1999年5月借调至县委组织部干部科工作，2002年3月正式调入，2003年4月任干部科副科长，2013年1月任干部科科长。他在组织部门从事干部工作14年，借用4年，在干部科副科长岗位上工作10余年，经历4任组织部长、2任干部科长，十几年来甘当配角，兢兢业业，尽职尽责，一心扑在工作上。同他一起进部办委机关的15名干部中，大多先于他陆续走上领导岗位，但他从没有因此找领导提过要求，更没有任何怨言。在干部科工作，经历一批又一批干部调整，能为干部成长进步做点具体工作，他感到自己的工作很有价值，并在工作手记中勉励自己“懂得选择，学会放弃，耐得住寂寞，经得起诱惑。”他所在的科室承担全县干部任免、干部教育、干部监督和综合干部工作，平常只有3个人左右，工作任务特别重，经常加班加点，常年以部为家。直到病逝的前一天晚上，他还在加班为大科室制改革拿方案，为召开年轻干部座谈会作准备。
——专注工作，勤于钻研。他对工作能静下来，钻进去，对干部工作业务非常精通。1999年借调到县委组织部后，他一本一本地做学习笔记，做剪贴资料夹，主动参与材料撰写、课题研究，很快熟悉、适应组织工作，尤其对干部工作政策、程序和有关规定了然于胸，成为部里公认精通干部业务的“政策通”。科室同事都说，他平时工作虽然很忙，但一有空闲就翻阅干部档案，对干部情况烂熟于心，是熟悉干部情况的“活档案”。全县975名在职副科级以上县管干部，他不看档案，也能谈得出基本情况和主要特点。他工作认真，严谨细致，精益求精。只要交给他的任务，都能出色完成。历经4次县乡换届工作，干部推荐、提名、考察、选举，他全程参与，每次都交上了满意的答卷。换届选举政策性强、程序复杂，涉及的各类文件（表格）多达几十种。他严格按照选举程序，科学设计出一套操作简便的流程图。哪个时间开什么会，每份文件（表格）什么时候发，发给哪些领导，一一标注出来，确保万无一失。从事干部工作以来，不管是县乡领导班子换届，乡局级班子考察，上常委会材料，任免文件的制发，还是工资调整，他都反复核对，连一个标点符号也不放过，做到了高标准、零误差。
——沉迷事业，乐于干事。涂红刚同志把工作当事业，对组织工作全心投入、迷恋至深、乐在其中，在组织部干部科工作14年，始终保持着积极进取的状态和昂扬向上的激情。在他心里，使命高于生命。因长期劳累，使他患上了高血压、慢性支气管炎等疾病，同事多次提醒他做个检查，他都因工作太忙抽不出时间。2011年县委换届时，他白天顶着高烧组织会务，晚上10点后才去医院打点滴，直到第二年初换届结束，他的病才痊愈。妻子清理他办公室遗物时，除了10多本学习笔记和一大摞剪贴资料，就是满抽屉的药瓶。同事们讲：“他忘记了自己，透支了生命。”在他眼里，事业重于家庭。他父亲长期身体不好，母亲患有严重的抑郁症，儿子正值初中关键时间，但为了工作，常常无暇顾及。长辈去世、父亲做肾切除手术、妻子住院开刀，他没有请过一天假，从不耽误工作。在他身上，激情永不懈怠。他结合工作实际，潜心研究干部政策，积极推进工作创新。由他直接组织实施的干部任前公示制在全省产生重大影响，干部重大事项“双报告”制、干部考察预告制、民主推荐和考察结果反馈制等工作被在全市推行。
——公道正派，甘于奉献。涂红刚同志始终坚持公心处事，正派做人，从不以私情废公事，从不拿原则做交易。他在工作手记中写到：“组工干部，常常扮演的是‘幕后’角色，嘴要紧，心要正。”每次干部调整，作为干部科科长的他，最先知情。他认识的和认识他的干部多，其中不乏好友、同学、同事，甚至一些领导，想通过他询问职务调整情况。对此，他始终守口如瓶，从不跑风漏气。一次干部调整，快50岁的老领导面临最后一次转岗，找他打听去向。他委婉地说：“您知道，干部工作只做不能说。”同时，他积极为干部主持公道。2012年11月干部调整时，一名干部在公示期被人举报，写信人自称和这名干部是情人关系，并留下姓名、电话。涂红刚立即着手调查，最终证实写信人所用是假名，所留号码也是子虚乌有，举报系诬告，这名干部如期任职。他严把政策标准，一次县直某部门推荐一名正股级干部改任副主任科员，经查不符合有关条件，他如实汇报，取消了那名干部考察资格。近几年，云梦县干部人事调整每年有上百人次，由于他在基础工作上把关严，没有出现一例带病提拔和违规用人的情况。
——真诚待人，严于律己。涂红刚同志在原则面前，是“铁面包公”；在干部群众面前，却是满腔热情。有的领导因调整不理解，一时想不通，把脾气发到他身上时，他总是笑颜相待；有的干部因为个人待遇问题对他指责埋怨时，他总是耐心解释。特别是在乡镇综合配套改革、公务员登记期间，一批批干部集中到干部科上访，他积极做好矛盾化解工作，保证了改革和登记工作的顺利进行。对待同事，他总是以诚相待。2010年以后，部里进入了一批年轻干部，他总是手把手地教。每年年度测评他都排名靠前，但先后4次把优秀等次名额让给了其他干部。对待自己，他总是严格要求。经他协调，妥善解决了一位“隐消”干部生活补助未发放到位问题，他谢绝了这位干部送来的“感谢烟”。父亲从棉花站退休，母亲没有工作，姐姐、姐夫下岗后靠打工为生，他从没有因家庭私事向组织提要求，也没有为姐姐、姐夫的工作向其他单位领导打招呼。他甘守清贫，结婚后仍与父母挤在50多平米的旧房子里，直到有了孩子才在岳父母资助下，按揭购置了一套商品房。